פרופיל החברה
BEIJING MULTIFIT ELECTRICAL TECHNOLOGY CO., LTD.הוא מפעל היי-טק המוקדש למחקר ופיתוח, ייצור, מכירה ובנייה של תחנות כוח פוטו-וולטאיות של אנרגיה סולארית ואנרגיה ירוקה אחרת, שבסיסו בבייג'ינג, בסיס הייצור ממוקם באזור הפיתוח הייטק של גואנגדונג שנטאו.
אנו מתמקדים בפיתוח טכנולוגי, ייצור, מכירה ושילוב מערכות של רובוטים לניקוי פאנלים סולאריים, ספקי ממירי כוח, מערכות תאורת רחוב סולארית LED והמוצרים התומכים, עיצוב, פיתוח, השקעה, בנייה, תפעול ותחזוקה של פרויקטים של מערכת אנרגיה סולארית. פרויקטים של אוטומציה חשמלית.
Multifit נוסדה בשנת 2009, בהתבסס על מתן תחנות כוח פוטו-וולטאיות ברמה עולמית לפתרונות אזרחיים ומחקר ופיתוח חדשני של מוצרי חשמל באנרגיה מתחדשת, טיפחנו קבוצה של צוותי מכירות ומו"פ עם אידיאלים, ניסיון וטכנולוגיה. המוצר השיג יותר מ-10 תעודות פטנט. המוצרים שלנו מאושרים על ידי קונים שונים ונהנים ממוניטין טוב ביניהם. כעת הוא מיוצא לאירופה, אמריקה, אסיה, אפריקה ואמריקה הלטינית ואחרים, יש יותר מ-50 מדינות ואזורים בעולם. אנחנו אף פעם לא מפסיקים לנסות כמיטב יכולתנו לצעוד את ההר הטכנולוגי של אנרגיה חשמלית לגבהים חדשים ולשפר את שביעות הרצון והמודעות של הלקוח.
Future,Multifit מחויבת לשפר את תעשיית האנרגיה המתחדשת, וממשיכה לפתח פתרונות סולאריים יעילים וחסכוניים יותר כדי להכניס יותר ירוק וחשמל לחיינו. בהתבסס על התעשייה הפוטו-וולטאית, שואפים לבנות את החברה לראשון-מכובד- מפעל פוטו-וולטאי בכיתה.
תרבות ארגונית
המשימה: יעילות גבוהה וחיסכון באנרגיה, תן ליותר אנשים ליהנות מהאנרגיה הירוקה.
ערכים: קפדנות ומיקוד, תקשורת ושיתוף פעולה, אחריות ויושר, חריצות וחדשנות
חזון: התמקדות בטכנולוגיית המהפך האזרחית והמסחרית ובפתרון החכם.ממשיכה לפתח פתרונות סולאריים יעילים וחסכוניים יותר כדי להביא יותר חשמל ירוק לחיינו.
סיסמה: נהנה מהעבודה.
רעיון ניהול
החברה שלנו דבקה במשימת הפיתוח של "חיסכון יעיל באנרגיה, תן ליותר אנשים ליהנות מאנרגיה ירוקה", המבוססת על התעשייה הפוטו-וולטאית, ושואפת לבנות את החברה למפעל ייצור חשמל פוטו-וולטאי מכובד ממדרגה ראשונה.
רעיון כישרון
תוך הקפדה על תפיסת "הצלחת כל עובד היא הצלחת החברה", החברה רואה בעובדים את המשאבים החשובים ביותר והעושר היקר ביותר של החברה, מעניקה לעובדים יתרונות תחרותיים של שכר, הטבות רווחה ולמידה. והזדמנויות הכשרה, ושואפים ליצור סביבת צמיחה טובה של כישרונות, כך שהחברה תהפוך למקום של כישרון, כישרון, כישרון, כישרון.אנו מאמינים בתוקף שהחברה צריכה לקבל את אווירת התרבות הארגונית המוכרת על ידי כל הצוות, אסטרטגיה ארגונית ברורה, יעדי פיתוח ברורים, אווירת עבודה רופפת והרמונית, תגמולים ועונשים מערכת עבודה ברורה, שיכולה לעורר באופן מלא את הפוטנציאל המרבי של העובדים, להשיג את ההצלחה הכפולה של קריירה אישית וארגונית.